学习先进典型 凝聚发展力量

开栏语：每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边每一个身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。这种精神称之为劳动精神，一种爱岗敬业、勇于创新，甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。在公司改革创新、转型发展的进程中涌现出这样一批人，他们奋战在开拓市场、技术创新、项目攻坚的前沿一线，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，用朴实无华的行动展示了新时代地质人的使命与担当。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，五月，让我们唱响“劳动最光荣”，重温“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，发挥先进典型的示范引领作用，公司微信公众号平台将陆续推出分享2022年度荣获集团公司优秀员工、公司先进工作者、先进集体荣誉的个人和集体先进事迹，引领全体干部职工学习先进典型，感受榜样力量，滋养进取之心，激发奋斗热情，为实现全年目标任务凝聚力量。

坚守初心 勇担使命的地质人

----2022年度集团公司优秀员工张宁博先进事迹

作为一名党员干部，他始终践行初心使命。在部门环境艰难、经营滞后的困局之下，他始终坚持以公司的发展、职工的利益为出发点，求新求变求突破，长年扎根陕北，为榆林地区地质灾害防治提供有力的技术支撑，努力践行“为政府分忧，为社会服务，为企业增效”的宗旨，带领部门以“撸起袖子加油干”的实干态度，助其重生，并向好发展。

张宁博，男，1985年8月生，水工环地质高级工程师。现任西安地质矿产勘查开发院有限公司下属二级实体陕西省突发地质灾害应急排查队榆林支队副支队长。

作为部门负责，他果断明确工作职责，找准工作定位，制定发展方向，推进榆林地区地质灾害防治技术支撑主业工作与强化内部管理多措并举，为公司的的转型升级和高质量发展贡献力量。自担任榆林支队负责人以来，他始终以平战结合的地质灾害防治技术支撑体系为抓手，积极推动公司地质灾害应急和环境应急“两个平台”的打造。坚持以生产经营为“生命线”，带领团队长期驻扎榆林地区，在为地方政府提供技术支撑的基础上，积极融入地方经济，开展移民搬迁避让、地灾核查、地灾风险调查评价等工作，与地方地灾主管部门形成了良好、融洽的合作关系，加强了榆林“主战场”主体地位。同时，积极拓展土地规划、环保、工勘、矿山服务等业务领域，逐步向陕南、关中及周边省份延伸，“多点开花”局面的雏形已显现，自我造血功能和抵抗风险的能力得到了提升。

他深知支队所面临的困境，倍感肩膀重任，但有压力才有动力，从开始时的债务缠身到现在的扭亏为赢，从人心不齐到凝心聚力，从项目增长乏力到项目稳定增长，从主管部门的不认可到信任和认可，从工作的开展艰难到与地方上的融洽沟通……这些改观利益于他对平战结合平台认知的信心，对全力以赴搞好工作的决心。经过三年的努力拼搏，支队的经营状况和经营面貌得到了极大的改观。他相信只要保持对工作的高度热情和责任心，就没有干不成的事情。哪怕是受疫情影响，近一半的工作时间都在榆林地区，在做好平战结合技术支撑工作之余，带领职工接项目、干项目，从生产、技术、管理等方面全面把控质量、进度。定期与地灾主管部门进行真诚深入的交流座谈，本着相互合作、互利共赢的态度，积极解决他们遇到的各种问题，正是召之即来、来则能战的工作作风为支队能在榆林地区长期扎根确立了方向和目标，也正是全方位做好技术服务工作的积极态度，地灾主管部门愿意和放心将地灾项目交由支队来完成。有了稳定的自营项目来源，支队的资金情况有了根本性的改变，职工的收入也稳定了下来，而接手时遗留的很多问题也因生产经营状况的改善而在不断解决，也就是他所说的“要用发展解决发展中遇到的问题”。

他团结带领职工共同奋斗，真正做到发展成果共享。接手部门时，支队人心涣散、人员结构不佳、技术力量薄弱、与职工切身利益相关的遗留问题等一系列问题深深困扰着他。他直面困难与挑战，主动与内外部对接，了解问题形成的深层次原因，在现有框架、人员、机制体制上无法大的调整的情况下，主动同所有职工交流沟通，了解问题和职工的想法，本着一切为了职工的想法，结合部门实际制定出符合职工利益与部门良性发展的经营管理办法。因人施策，最大限度激活人员动力，一方面在项目承担上加大奖励，一方面在项目实施向技术骨干大幅度倾斜。职工在各方面的收入待遇逐步稳定，也在工作中自己有了明晰的定位，承揽的项目越来越多，资金情况逐步向好。在他带领下，如今的支队气象更新，员工精神面貌焕然一新，整个团队充满了凝聚力、向心力和战斗力。