为全面总结年度履职尽责情况，进一步强化干部队伍建设，激发干部担当意识，优化管理效能，1月13日，西安地勘院有限公司召开2024年度中层干部述职述廉会议。党委书记、执行董事黄德强及全体领导班子成员、中层干部及职工代表50余人参会。会议由党委委员、纪委书记麻振华主持。

会上，中层干部围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、公司重大决策执行、岗位职责履行、工作亮点特色、民主集中制贯彻执行、廉洁自律及存在问题与改进措施等方面述职，深入剖析短板并提出未来工作规划。

黄德强在总结中指出，2024年公司围绕“高质量发展”，遵循“五个坚持”，取得显著成绩：成功承揽新疆黑山、榆林石湾等项目，拓展新业务领域，增强核心竞争力；梳理矿权并达成合作；调整机构薪酬，探索承包制，激发职工积极性；开展系列活动和财务标准化建设，提升管理效能；解决改制遗留问题，维护职工利益。全员团结拼搏，工作稳步推进。

就做好2025年工作，黄德强提出四点要求：一要提高自身综合素质，破解“本领恐慌”。中层干部要勤勉学习，深化专业知识储备，借鉴先进经验，创新工作方法，定期总结复盘，积累宝贵经验，成长为兼具勇气与睿智的领导者。二要强化责任担当，狠抓工作落实。中层干部要增强责任感，发挥桥梁纽带作用，高效解决问题，坚决执行公司决策。未来，将实施末位调整与不胜任退出机制，打造素质过硬、责任心强的干部队伍。三要增强大局意识，凝聚推动高质量发展的合力。中层干部要强化大局观念，积极发挥引领作用，树立“一盘棋”的思想，营造积极和谐的工作氛围。各实体及职能部门间要加强沟通协调，紧密协作，共同推动公司稳健前行。四要强化成本管控意识，提升经营质效。全员需牢固树立“过紧日子”的思想，财务资产部要制定全面预算方案，确保资金使用合理且高效。各实体要实现管理精细化和专业化，职能部门要严格控制办公费用等非生产性支出。公司将成本管控纳入绩效考核，确保降本增效措施得到有效执行和落地。

经营实体述职述廉现场

经营实体述职述廉现场

职能部门述职述廉现场

职能部门述职述廉现场

会上，与会人员本着客观公正的原则对述职干部从德、能、勤、绩、廉等方面及职能部门效能考核定性指标进行了测评。